Conectando Talentos, Potencializando Negócios
A RMG Recursos Humanos é uma empresa dedicada a oferecer soluções completas em gestão de pessoas.
Com uma equipe especializada e comprometida, estamos prontos para ajudar sua empresa a alcançar novos patamares de eficiência e produtividade.
Nossas soluções:
Recrutamento e Seleção de Pessoal Efetivo
Conte com uma empresa que desde 2001 recruta e seleciona os melhores profissionais para seus clientes com elevados índices de eficácia.
Este serviço é ideal para empresas que desejam encontrar novos talentos com o suporte de especialistas em recrutamento e seleção. Garantimos que as contratações estejam alinhadas com as exigências da posição em aberto. Acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença! Contratar os profissionais certos é essencial para um desempenho elevado, tanto individual quanto coletivo, agregando valor ao trabalho da equipe e ao sucesso organizacional.
Oferecemos soluções de excelência em recrutamento e seleção de pessoal, utilizando técnicas avançadas para atrair os melhores profissionais para nossos clientes. Nosso processo é conduzido por uma equipe de psicólogos que avaliam as competências e habilidades de cada candidato, além de outros fatores necessários para a execução das atividades exigidas.
Contamos com um banco de talentos informatizado, referência no mercado, e realizamos recrutamento e seleção para as seguintes áreas:
✔ Executivos/Hunting
✔ Administrativos
✔ Especialistas e Técnicos
✔ Trainees
✔ Estagiários
✔ Operacionais
O processo seletivo é planejado etapa por etapa,
a fim de garantir a eficácia dos resultados.
Conheça como fazemos:
Definição do perfil da posição junto ao requisitante.
Anúncio no mercado de trabalho através da ferramenta interna da RMG, redes sociais, sites contratados como Infojobs, Catho e Linkedin.
Os currículos são analisados pela equipe e selecionados aqueles que mais se adequam ao perfil da posição.
Realização de entrevistas, dinâmicas de grupo e testes comportamentais quando a posição exigir.
Elaboração de relatórios dos finalistas e apresentação ao cliente.
Monitoramento do processo junto ao cliente e feedbacks aos participantes.
Com nossa expertise, garantimos a contratação dos melhores talentos
para impulsionar o sucesso da sua empresa!
Gestão de Contratos Temporários
(LEI 6.019/1974) Decretos 10.060/2019 e 10.854/2021
Resolva problemas de sobrecarga de trabalho, projetos de curto prazo, aumento de pico de produção e vendas, licenças médicas e ausências no seu quadro de colaboradores contratando profissionais temporários qualificados, de forma rápida e sem burocracia.
Essa solução é ideal para empresas que precisam atender demandas temporárias, seja para substituir pessoal regular ou permanente ou para gerenciar um aumento extraordinário de serviços. Exemplos incluem: demandas sazonais em atividades-fim ou atividades-meio, licenças médicas (licenças maternidade e médicas), substituição durante férias, projetos com prazo determinado, entre outros.
O contrato de trabalho temporário permite às empresas contratar trabalhadores adicionais por um período de até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. Além disso, essa modalidade apresenta a vantagem de encargos sociais menores do que os de um trabalhador contratado pelo regime CLT. Atendemos às necessidades de contratação dos nossos clientes com eficiência e agilidade, identificando e selecionando profissionais alinhados às exigências das áreas contratantes, sem a cobrança da nossa taxa de recrutamento, inclusive para grandes volumes de vagas.
Nosso vasto banco de currículos informatizado abrange profissionais de todas as áreas e níveis de atuação, incluindo:
✔ Executivos
✔ Especialistas
✔ Administrativos
✔ Técnicos
✔ Operacionais
Gestão de Pessoal CLT
Cessão de mão-de-obra lei 8.212/91 - artigo 31 (parágrafo 3º)
Precisa contratar profissionais por prazo indeterminado, mas não pode
incluí-los na sua folha de pagamento? Nós cuidamos disso para você!
Nosso serviço é ideal para empresas que necessitam contratar pessoal para funções que não fazem parte da sua atividade principal, mas não podem ser incluídas em seu orçamento. Gerenciamos a contratação desses profissionais exclusivamente para áreas administrativas e técnicas, com a supervisão e direção dos gestores da sua empresa.
Nossa solução de Gestão de Pessoal CLT foi desenvolvida para fornecer respostas rápidas e eficazes, fortalecendo sua capacidade produtiva e melhorando seus resultados.
Cuidamos de todos os trâmites necessários, incluindo recrutamento e seleção, documentação, registro, pagamentos, e-Social, geração de holerites, informes de IR e demais processos internos.
Garantimos total transparência e idoneidade empresarial, oferecendo
aos nossos clientes a possibilidade de realizar auditorias fiscais e contábeis.
Programas de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Precisa treinar sua equipe e não sabe como? Temos a solução para você.
Este serviço é direcionado a empresas que buscam garantir os melhores resultados, bem como, capacitar, aperfeiçoar e reter seus talentos. Investir na capacitação dos colaboradores resulta em maior engajamento, colaboração e produtividade, melhorando o clima organizacional e orientando as pessoas a atingirem as metas e objetivos da organização.
Contamos com consultores altamente qualificados para oferecer aos nossos clientes excelentes cursos e treinamentos, utilizando as melhores práticas e técnicas, alinhados às tendências e inovações do mercado.
Para o sucesso organizacional, é essencial que os profissionais recebam treinamento contínuo, cuidadoso e sempre alinhado às necessidades do negócio. Desenvolvemos temas pertinentes ao contexto organizacional e os adaptamos às necessidades individuais de cada cliente.
● Treinamento gerencial
● Entrevistas por competências para gestores e RH
● Técnicas de jogos e dinâmicas de grupo aplicadas à seleção
● Desenvolvimento de Team Building
● Jogos para treinamento e desenvolvimento (teoria e prática)
● Atendimento ao cliente – Como ampliar a carteira de clientes
● Excelência no atendimento ao cliente
● Desenvolvimento do papel do vendedor
● Como avaliar o desempenho do colaborador
● Gestão do tempo
● Gestão de conflitos
● A arte de saber dar e receber feedbacks
● Ética nas relações profissionais
● Relacionamento interpessoal
● Comunicação interpessoal
● Autoconhecimento como fator de crescimento profissional
● Aprimorando a percepção de si e do outro
● Oficina de criatividade e inovação
● Prevenção contra o assédio moral – Workshop
● Promoção da qualidade de vida no trabalho
Programa de Demissão Assistida (PDA)
Precisa demitir pessoas e quer oferecer um suporte humanizado aos demitidos?
Saber demitir é tão importante quanto contratar. Portanto, amparar o trabalhador em um momento delicado como o desligamento, garante a esse profissional mais oportunidades de recolocação no mercado e colabora para a construção de uma imagem mais humanizada da empresa no mercado de trabalho.
O Programa de Demissão Assistida (PDA) tem como objetivo apoiar o profissional desligado durante a transição de sua carreira. O intuito é familiarizá-lo com as exigências do mercado de trabalho e prepará-lo para participar de processos seletivos.
Reconhecemos que esse é um momento sensível, que exige empatia. Portanto, consideramos tanto o aspecto técnico quanto o impacto emocional que a situação causa ao colaborador.
Os colaboradores desligados são atendidos por nossos psicólogos e são preparados para enfrentar os novos desafios do mercado de trabalho enquanto aprendem a lidar com as emoções decorrentes dessa situação.
Duas etapas são fundamentais no processo:
Acolhimento
Inicialmente, buscamos compreender os impactos causados pelo desligamento, tanto nos aspectos financeiros quanto emocionais, para o colaborador e seus familiares. Com apoio psicológico, direcionamos as ações necessárias para a recolocação no mercado de trabalho e exploramos outras possibilidades além da recolocação.
Planejamento e Estratégia
Trabalhamos o aspecto profissional, preparando-os para a busca de novas oportunidades de trabalho. Construímos junto com o profissional o seu currículo, fornecemos orientações para entrevistas, preparamo-os para processos seletivos e muito mais.
Gestão e Apoio ao Depto. de Recursos Humanos
Sua empresa está com volume de demissões e sem colaboradores o suficiente para arcarem com a demanda? Deixe esse trabalho conosco.
Realizamos todos os trâmites legais relacionados ao processo de demissão e fornecemos suporte nas demandas associadas.
Por ser um processo complexo que envolve diversas etapas, este serviço oferece mais agilidade para empresas que não possuem um departamento de pessoal interno ou estão lidando com um grande volume de desligamentos.
A gestão e apoio às rescisões de contrato de trabalho têm como objetivo fornecer ao cliente uma solução completa, que abrange todas as etapas após o desligamento do colaborador.
Entre os serviços oferecidos, estão:
✔ Registro de baixas nas carteiras profissionais
✔ Esclarecimento de dúvidas sobre a rescisão
✔ Homologação do contrato de trabalho.
Email Comercial: daniele@rmgrh.com.br
Rua Nossa Senhora da Lapa,675
Alto da Lapa – São Paulo – SP, Cep 05072-000
